Đảng uỷ phường Sa Huỳnh thực hiện quy trình ra soát, bổ sung quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2025 - 2030, 2026 - 2031 và quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2030 - 2035, 2031 - 2036.

          Thực hiện các quy định của Đảng và hướng dẫn của cấp trên về công tác cán bộ, chiều ngày 9/6/2026, Đảng uỷ phường Sa Huỳnh tổ chức Hội nghị để thực hiện quy trình rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2025 - 2030, 2026 - 2031 và quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2030 - 2035, 2031 - 2036. Các đồng chí Võ Thanh Hùng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường; Tô Thị Trúc, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy phường; Nguyễn Viết Thanh, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND phường chủ trì hội nghị.

          Tham dự hội nghị các đồng chí trong Ban Chấp hành Đảng bộ phường; các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Đảng ủy, các cơ quan, đơn vị trực thuộc HĐND, UBND phường; Trưởng các tổ chức chính trị - xã hội phường và Bí thư các chi, đảng bộ trực thuộc Đảng ủy phường.

          Tại hội nghị, các đại biểu đã được nghe lãnh đạo Ban Xây dựng Đảng Đảng ủy phường quán triệt mục đích, yêu cầu, nguyên tắc, quy trình rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý; đồng thời xem xét, đánh giá đội ngũ cán bộ trên cơ sở phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực công tác, trình độ chuyên môn, uy tín và triển vọng phát triển.

          Trên cơ sở danh sách nhân sự được giới thiệu quy hoạch các chức danh: Ban Chấp hành Đảng bộ phường, Ban Thường vụ Đảng ủy, Bí thư, Phó Bí thư Đảng ủy; Chủ tịch, Phó Chủ tịch HĐND phường; Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND phường nhiệm kỳ 2025 - 2030, 2026 - 2031 và nhiệm kỳ 2030 - 2035, 2031 - 2036, hội nghị đã tiến hành lấy phiếu tín nhiệm đối với các nhân sự giới thiệu quy hoạch theo đúng nguyên tắc tập trung dân chủ, bảo đảm khách quan, công khai, minh bạch.

          Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Võ Thanh Hùng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường nhấn mạnh: công tác quy hoạch cán bộ là nhiệm vụ thường xuyên, có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị. Việc rà soát, bổ sung quy hoạch nhằm kịp thời phát hiện, lựa chọn, tạo nguồn cán bộ có phẩm chất, năng lực, uy tín để đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của xã có cơ cấu hợp lý, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trước mắt và lâu dài. Đồng chí đề nghị các cấp ủy, cơ quan, đơn vị tiếp tục quan tâm phát hiện, bồi dưỡng nguồn cán bộ trẻ, cán bộ nữ có triển vọng; đồng thời thực hiện nghiêm các quy định về công tác cán bộ, bảo đảm công khai, dân chủ, khách quan và đúng quy trình.